因此所谓的夏普“目标金额”也可以被视作是一种“规定” 。



　　2004-2005年期间陷入经营危机的工买原三洋电机曾有过这样的先例
，职员可在促销专用网站上提出申请，自家职位目前夏普在日本国内共有17436名员工（截至9月末）
。产品　　据《读卖新闻》报道，越高越悲
 
　　这项“职员特别促销活动”将持续至明年1月29日。夏普并呼吁道：“希望大家齐心协力 ，工买长谷川祥典专务董事的自家职位名义公布了相关文件
，一般职员为5万日元，产品并将获得购买额的越高越悲2%作为奖励 。为各员工规定了目标金额 。夏普20日开始，工买
 
　　夏普以家电部负责人 、自家职位夏普将推出“夏普制品爱用运动”  ，产品呼吁全体员工购买本公司产品。越高越悲日本夏普公司目前正处于重振经营业务的时期。具体购买状况将由公司控制，因此这种举措实属罕见。

 
中级管理层为10万日元
，希望借此提高营业额。如董事层和执行层为每人20万日元，”
 
　　据悉  ，
 
　　夏普根据职位不同，渡过难关。