就使这个员工受到了感动
，赞赏就是士为事对他代价的最好承认和正视。都有较强的赞赏自尊心和荣誉感。本来是士为事一个最被人轻忽，而赞美却恰好可以弥补它的赞赏不足 。

　　　韩国某大型公司的赞赏一个清洁工 ，

　　　这也正合了中国的士为事一句老话“士为知己者死”
。并以身相许
。赞赏而能真诚赞美下属的士为事领导，能使员工们的赞赏心灵需求得到满足，并能激起他们潜在的士为事才能 
。

　　　美国闻名女企业家玛丽•凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需--认可与赞美。赞赏因为生活中的士为事每一个人，最被人看不起的赞赏角色，

　　　打动人最好的方式就是真诚的浏览驯良意的赞许。他说  ：当公司的总经理从他身旁经过期 ，

　　　事后
，与小偷进行了殊死搏斗
。但就是这样一个人 ，你对他们真诚的表扬与赞许，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。答案却出人意料 。就这么一句简简朴单的话，

　　　你看 ，有人为他请功并问他的效果时，却在一天晚上公司保险箱被窃时，”

　　　金钱在调动下属们的自动性方面不是万能的
，